又到年会季。如果与老板觥筹交错很无聊，那你是否接受与同事，在洗浴中心坦诚相待？
这个年末，不少企业都将年会举办地，从以前的豪华酒店，平替到洗浴中心。在这里，老板致辞、颁奖表演都被简化，打工人可以“去中心化”地按自己的心意，各自泡汤、棋牌、唱歌，甚至可以独自找个格子间美美地大睡一觉。最关键的是，老板也很轻松，预算能节省不少。

演化了数千年的人类，仍然喜好在独处和群居中间，一边计算利益得失，一边走着自己的钢丝。

#01 选择对谁赤裸？

“在池子里泡了十来分钟，和姐妹们聊了下护肤秘诀，然后就去棋牌室打麻将。”

这是安徽淮北教培行业90后女孩唐汉月，度过的最舒服的一个年会。以前公司年会多是聚餐，人均餐标100多元，老板长篇大论，又占用大家时间，又逼着所有人在一个空间里两三小时地盯着彼此，很不自在。

但这次“汤泉年会”，全员采用投票制决定在哪办，汤泉以绝对优势胜出。

唐汉月平时本就手脚冰凉，喜欢泡池子时的暖意，而且“一个慵懒式年会，真正让打工人满血复活了，很得劲。”

北京某美妆用品公司的李嫣然也在汤泉中松了口气。

往年年会，公司随大流，喜欢“全员上台表演节目”。李嫣然每次都要提前半个月，加班排练。穿高跟鞋、化浓妆站在舞台上时，她总是小心翼翼，生怕出错，精神不得放松。

今年，公司把年会搬进汤泉馆，没有节目、没有敬酒。李嫣然一天泡3次汤，泡累了就去吃自助的水果、冰淇淋，晚上抽奖结束就回家。主打一个“0压力社交”，自在舒坦。

当然“汤泉年会”，也不是每个人都自在。

对习惯于泡汤的北方人来说，“你有我有全都有”，何必大惊小怪，但对南方人来说，面对赤裸相对的同事，多少有点不适。深圳某手机公司的宋妍，听闻公司年会要在水疗会所举办后，第一反应就是如何请假。

作为一个纯I人，光想到跟半熟不熟的同事“光溜溜相见”，宋妍就觉得脚趾抠地。

年会那天，宋妍进入隐身状态，主打一个“偷感泡汤”：避开同事去换衣、入汤，每隔一段时间就环顾一下四周，确认自己不在同事的视野之中。泡完汤后，就偷偷窝在懒人沙发里玩手机，一旦有同事路过就假装睡觉。

“独自尴尬”也就算了，还有一种尴尬来自“职场关系”。

某互联网公司的杨广，平时和隔壁部门对业务、关系都一般，业务吵架也是有的。今年他们公司在汤泉做年会，杨广就觉得别扭。

最后的结果是，他洗都没洗，直接换了个衣服，就进去吃水果了。

#02 豪华酒店的低价平替

企业年会，从以前的豪华酒店转向汤泉，并不意外。它背后是经济与时代心理的“双轮驱动”。

你还记得在所谓“上行期”的年会样貌吗？

2017年，阿里动用了100多趟航班，将全球4万多名员工聚在了杭州，订了100多家酒店搞年会。各大热门酒店，纷纷指望着这一单，完成全年大半KPI。

2019年，当俞敏洪坐在台下，听打工人们在台上用短视频吐槽“干活干不过做PPT的”，引发全网共鸣，俞敏洪奖励12万，表彰“敢说真话”。

如今看来，豪华排场、精心排演、吐槽老板三元素夹杂的年会，几乎成了时代绝响。虽然今年也有追觅特立独行的老板俞浩，把公司年会开成群星演唱会，但这种“花钱买声量”，远不如当年那个PPT的自发传播，更加下沉和俘获人心。

这个时代，当代打工人要的并不是“资本的集体狂欢”，而是“接地气的个人叙事”。伴随新经济进入“中年稳健期”，人均消费不到豪华酒店三分之一、同时也能更加“悦己”而不是“悦老板”的汤泉年会，于是冒了泡。

有年会组织者算了一笔账，北京豪华酒店的宴会厅，以宝格丽、柏悦为例，光场地费就超过了20万/天。即便是50人左右的小型宴会厅，5万/天的报价也足以吓退中小型企业的HR。这还没有算上餐饮、特殊布置以及表演等额外开销，显然这个“成本”完全不符合这个时代的需求。